為密切聯(lián)系群眾，公司黨委定期組織召開基層黨組織書記、黨務(wù)工作者座談會，充分了解基層意見和心聲，并深入一線辦實事。8月份累計組織一線員工代表參加交流座談會共18場，參與座談員工620余人次，收集、解答建議和問題共207項。同時，公司利用好員工論壇、董事長信箱等各類訴求反饋渠道，做到48小時內(nèi)件件有回應(yīng)，積極解決干部員工“急、難、愁、盼”。開展暑運“送清涼”、隔離人員慰問活動共計16次，慰問一線員工1600余人。

  值得一提的是，飛行部黨委細分談話對象的人員類型，將人員類型分為新任管理干部、業(yè)務(wù)骨干、重點人員、困難員工、普通黨員群眾等，建立共性五維度和個性四維度的談話機制，制定談心談話工作單，準(zhǔn)確掌握飛行員思想動態(tài)，及時有效開展隊伍思想穩(wěn)定及壓力紓解工作。

  此外，為進一步規(guī)范獎懲管理，祥鵬航空建立科學(xué)合理的獎懲制度體系，修訂下發(fā)《祥鵬航空獎懲管理辦法》，發(fā)放2021年度安全獎，兌現(xiàn)金額400余萬元，為飛行部、維修工程部624名骨干飛行員及機務(wù)人員發(fā)放獎金，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

  加強制度建設(shè)，讓黨建工作更加規(guī)范

  如今的祥鵬航空，已經(jīng)把安全生產(chǎn)工作作為黨委會的“第一議題”和黨委中心組學(xué)習(xí)會的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將作風(fēng)建設(shè)納入到公司黨委會議事范圍，進一步落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”，避免出現(xiàn)形式主義現(xiàn)象。

  黨群工作部進一步修訂完善《祥鵬航空黨支部量化管理規(guī)定》、祥鵬航空黨員發(fā)展、黨組織選舉等工作制度，加強對基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)和檢查，提升基層黨務(wù)工作者履職能力。公司各基層黨組織黨務(wù)工作者130余人參加了海航航空2022年黨務(wù)工作者培訓(xùn)。

  為將黨的建設(shè)與基層黨組織實際工作有效銜接，以飛行部和客艙管理部為試點，建立健全基層黨建規(guī)定。飛行部黨委制定下發(fā)《飛行部黨務(wù)工作手冊》，進而全面提升基層黨建工作水平，確保飛行安全�？团摴芾聿奎h委根據(jù)公司黨建工作管理規(guī)定，結(jié)合自身實際制定下發(fā)《客艙管理部黨建工作管理規(guī)定》，進一步提升部門黨建工作規(guī)范性。

  下一步，祥鵬航空將以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對民航安全工作的重要指示和關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述上來，始終按照民航局相關(guān)部署和要求，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，認(rèn)真落實黨建引領(lǐng)安全工作專項提升計劃，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求做好安全工作，確保航空運行絕對安全，以強黨建、促安全、提服務(wù)、保穩(wěn)定的實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（記者何丹 通訊員王旭、楊鶴秋、艾芯羽）